Введите ваш запрос для начала поиска.
Не нашли подходящей специальности? Нужна дополнительная консультация? Свяжитесь с нами через мессенджеры.
Отправляя форму Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Посоветуйте нас друзьям!
Предлагаем вам, уважаемые читатели, подборку новостей об образовании. Каждый может найти в ней что-то полезное или интересное для себя.
Ранее система целевого приема и обучения в вузах постоянно подвергалась критике. Напомним, что несколько лет назад премьер-министр России Д. Медведев назвал ее профанацией. Причина – несоблюдение условий договора между выпускником, вузом и работодателем.
К примеру, выпускник после окончания учебы мог только для «галочки», один раз, появиться на работе в компании, которая направила его на обучение, затем просто уволиться, поменять организацию – и оставаться безнаказанным.
Да, и положа руку на сердце, следует констатировать, что единицы престижных компаний заключали с вузами договоры на обучение специалистов для них. Больше это практиковали не очень популярные организации с не самыми высокими окладами.
С 2019 года все будет по-другому, заверил министр М.Котюков. Не менее 10% выпускников на момент поступления в вуз будут иметь на руках договор о целевом обучении. И не только договор, но и ряд обязательств. Равно, как и вуз, и работодатель. Целевое образование станет эффективным инструментом взаимодействия между учебным заведением, молодым специалистом и работодателем.
Согласно изменениям в Законе о целевом обучении (от 3 августа 2018 г.), теперь заключать договоры и посылать «своих» студентов на обучение смогут не только юридические лица, но индивидуальные предприниматели. Они обязаны обеспечить студенту материальную поддержку и трудоустройство после обучения.
Студент, в свою очередь, обязан успешно пройти обучение (не бросить вуз) и отработать на предприятии /в компании не менее трех лет. Если стороны не выполняют условий договора, на них будут наложены финансовые санкции.
Во время развития экономики в России появилось множество новых компаний и расширилась сфера офисных услуг. Тогда рынок труда требовал большого количества менеджеров и экономистов. В связи с этим почти все вузы организовывали факультеты менеджмента, увеличивали число мест на экономических факультетах.
И сейчас эти два направления остаются одними из престижных в университетах, конкурс на менеджмент и экономику высокий, попасть туда нелегко.
Но, вот парадокс: выпускники престижных факультетов после обучения часто остаются без работы, вынуждены работать не по специальности или обращаться в службу занятости. Но и там количество соискателей значительно превышает количество предлагаемых вакансий.
А тем временем, рынок труда испытывает огромный дефицит специалистов технических профессий.
Ректор знаменитого ГИТИСа озвучил революционную и важную для всей талантливой молодежи России новость: отныне первый тур творческого конкурса в крупнейший театральный вуз будут проводить в режиме онлайн. Чтобы понять, насколько человек артистичен, ему теперь не обязательно ехать в Москву.
Можно записать на видео, как абитуриент читает прозу или стихи, и предоставить материал на рассмотрение комиссии, состоящей из преподавателей ГИТИСа. Самым талантливым ребятам будет зачтено прохождение первого тура творческих испытаний и предоставлено право на дальнейшее участие в конкурсе.
Таким образом, абитуриент не тратит время и средства на, возможно, неудачную поездку в столицу. Кроме того, перед камерой человек волнуется меньше, чем перед обычным экзаменом в аудитории, поэтому у него есть шанс раскрыть свой актерский потенциал шире и ярче.
Не хотите заполнять форму?
Свяжитесь с нами любым удобным способом
Заполните форму, чтобы выбрать специальность и ВУЗ по результатам:
Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»